Si vous organisez des utilisateurs en groupes puis attribuez des rôles et des autorisations aux groupes, vous pouvez simplifier les tâches d'administration des utilisateurs. Par exemple, si un utilisateur change de poste au sein d'une organisation, déplacez-le vers un autre groupe. Si un nouvel utilisateur rejoint l'organisation, ajoutez l'utilisateur à un groupe. L'utilisateur hérite des rôles et des autorisations attribués au groupe. Vous n'avez pas besoin de réattributer des privilèges, de rôles et de autorisations. Pour plus d'informations, consultez l'article suivant de la Bibliothèque de procédures Informatica https://kb.informatica.com/h2l/HowTo%20Library/1/0236-GroupsAndRolesToManageAccessControl.pdf.

Si vous organisez des utilisateurs en groupes puis attribuez des rôles et des autorisations aux groupes, vous pouvez simplifier les tâches d'administration des utilisateurs. Par exemple, si un utilisateur change de poste au sein d'une organisation, déplacez-le vers un autre groupe. Si un nouvel utilisateur rejoint l'organisation, ajoutez l'utilisateur à un groupe. L'utilisateur hérite des rôles et des autorisations attribués au groupe. Vous n'avez pas besoin de réattribuer des privilèges, des rôles et des autorisations.